Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais

Última atualização: 24 de julho de 2026.

A CDPRH Consultoria de Desenvolvimento de Pessoas e RH Ltda., inscrita no CNPJ nº 62.562.809/0001-64, respeita a privacidade e a proteção dos dados pessoais de candidatos, clientes, representantes de empresas, parceiros e visitantes do site.

Esta Política explica quais dados podem ser tratados pela CDPRH, para quais finalidades são utilizados, com quem podem ser compartilhados, por quanto tempo são mantidos e como os titulares podem exercer seus direitos.

1. Quem é responsável pelo tratamento dos dados

Para os tratamentos descritos nesta Política, a CDPRH atua como controladora dos dados pessoais quando define as finalidades e os meios utilizados no tratamento.

Em processos de recrutamento e seleção realizados para empresas clientes, as responsabilidades da CDPRH e da empresa contratante poderão variar conforme cada serviço e os contratos celebrados entre as partes.

Canal para assuntos relacionados à privacidade:
E-mail: contato@cdprh.com.br
Assunto: Proteção de Dados – LGPD

2. Quais dados pessoais podem ser tratados

Dependendo da interação com a CDPRH, poderão ser tratados os seguintes dados:

Dados de candidatos

• nome e informações de identificação;
• telefone, e-mail e outros dados de contato;
• cidade, estado e disponibilidade profissional;
• formação acadêmica, cursos e qualificações;
• experiências profissionais, habilidades e competências;
• informações incluídas no currículo enviado em PDF;
• pretensão profissional e informações relacionadas às vagas;
• dados obtidos durante entrevistas, avaliações e etapas de processos seletivos.

Dados de clientes, parceiros e representantes de empresas

• nome, cargo e empresa;
• telefone e e-mail profissional;
• informações sobre vagas, serviços solicitados e necessidades da organização;
• dados necessários à elaboração de propostas, execução de contratos e atendimento comercial.

Dados enviados pelo formulário de contato

• nome;
• telefone;
• e-mail;
• assunto e conteúdo da mensagem;
• demais informações fornecidas voluntariamente.

Dados técnicos de acesso

• endereço IP;
• tipo de navegador e dispositivo;
• data e horário de acesso;
• páginas acessadas;
• registros técnicos necessários à segurança e ao funcionamento do site.

3. Currículos e processos seletivos

Os currículos enviados pelo site são utilizados para análise profissional, identificação de oportunidades compatíveis, contato com o candidato e participação em processos de recrutamento e seleção.

Quando necessário para uma seleção, as informações do candidato poderão ser compartilhadas com a empresa responsável pela vaga. Esse compartilhamento será limitado às informações pertinentes ao processo e ocorrerá dentro das expectativas e autorizações apresentadas ao candidato.

O envio de um currículo não garante participação em processo seletivo, convocação para entrevista ou contratação.

4. Banco de talentos

Quando autorizado pelo candidato, o currículo poderá permanecer no banco de talentos da CDPRH para consideração em futuras oportunidades profissionais compatíveis com seu perfil.

Os dados mantidos no banco de talentos poderão ser armazenados por até 12 meses contados do recebimento do currículo. Após esse período, poderão ser eliminados, anonimizados ou mantidos mediante renovação da autorização ou existência de outra base legal aplicável.

O candidato poderá solicitar a retirada de seu currículo do banco de talentos a qualquer momento.

5. Dados pessoais sensíveis

A CDPRH recomenda que o candidato não inclua no currículo informações sensíveis que não sejam necessárias à avaliação profissional, como dados sobre saúde, religião, orientação sexual, opinião política, filiação sindical, origem racial ou étnica e dados biométricos.

Quando o tratamento de dados sensíveis for necessário, por exemplo, para vagas afirmativas, inclusão de pessoas com deficiência ou cumprimento de obrigação legal, ele será realizado somente nas hipóteses permitidas pela LGPD e com proteção adequada.

6. Finalidades do tratamento

Os dados pessoais poderão ser utilizados para:

• receber, organizar e analisar currículos;
• conduzir processos de recrutamento e seleção;
• identificar oportunidades compatíveis com o perfil do candidato;
• entrar em contato sobre vagas, entrevistas e etapas seletivas;
• encaminhar candidatos a empresas contratantes;
• responder mensagens, dúvidas e solicitações;
• prestar serviços de consultoria, treinamento e gestão de pessoas;
• elaborar propostas e administrar relações comerciais e contratuais;
• cumprir obrigações legais, regulatórias e fiscais;
• exercer direitos em processos administrativos, judiciais ou arbitrais;
• prevenir fraudes, abusos e incidentes de segurança;
• proteger o site, os sistemas e as informações da CDPRH.

7. Bases legais utilizadas

O tratamento de dados pessoais poderá ser realizado com fundamento em uma ou mais bases legais previstas na LGPD, conforme a finalidade e o contexto:

• consentimento do titular;
• procedimentos preliminares relacionados a contrato;
• execução de contrato;
• cumprimento de obrigação legal ou regulatória;
• exercício regular de direitos;
• legítimo interesse da CDPRH ou de terceiros, após avaliação dos direitos e das expectativas do titular;
• proteção do crédito, quando aplicável;
• demais hipóteses permitidas pela legislação.

Quando o tratamento depender de consentimento, o titular poderá revogá-lo a qualquer momento, sem afetar os tratamentos realizados anteriormente de forma legítima.

8. Compartilhamento dos dados

A CDPRH poderá compartilhar dados pessoais somente quando necessário e para finalidades legítimas, incluindo:

• empresas contratantes que estejam conduzindo processos seletivos;
• fornecedores de hospedagem, e-mail, armazenamento, tecnologia, segurança e suporte;
• profissionais e prestadores envolvidos na execução dos serviços;
• autoridades públicas, órgãos reguladores ou entidades competentes, quando exigido por lei;
• assessores jurídicos, contábeis ou administrativos, quando necessário.

A CDPRH não vende, aluga ou comercializa bancos de dados pessoais.

As empresas que recebem dados de candidatos para seus próprios processos seletivos poderão atuar como controladoras independentes e serão responsáveis pelos tratamentos realizados em seus ambientes.

9. Armazenamento e eliminação

Os dados serão mantidos somente pelo período necessário ao cumprimento das finalidades informadas, observando obrigações legais, regulatórias, contratuais e o exercício regular de direitos.

Em geral:

• currículos vinculados a uma vaga serão mantidos durante o processo seletivo e pelo período necessário ao cumprimento de obrigações legais;
• currículos autorizados para o banco de talentos poderão ser mantidos por até 12 meses;
• informações de contato e relacionamento comercial serão mantidas enquanto forem necessárias ao atendimento ou à relação contratual;
• registros técnicos poderão ser mantidos para segurança, prevenção de fraudes e cumprimento da legislação.

Encerrado o período de tratamento, os dados poderão ser eliminados ou anonimizados, salvo quando sua conservação for permitida ou exigida por lei.

10. Segurança das informações

A CDPRH adota medidas técnicas e administrativas adequadas para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, destruição, perda, alteração, comunicação ou divulgação indevida.

Essas medidas incluem, conforme aplicável:

• controle e limitação de acesso;
• atualização e proteção dos sistemas;
• armazenamento em ambientes adequados;
• procedimentos de confidencialidade;
• cópias de segurança;
• orientação das pessoas autorizadas a tratar os dados.

Embora sejam adotados cuidados de segurança, nenhum sistema é totalmente imune a incidentes. Caso ocorra um incidente relevante, serão adotadas as providências previstas na legislação.

11. Cookies

O site poderá utilizar cookies estritamente necessários ao seu funcionamento, à segurança e à preservação das preferências básicas do visitante.

A área administrativa do WordPress utiliza cookies de autenticação apenas para usuários autorizados a administrar o site. Esses cookies não criam contas públicas para visitantes.

Caso sejam implementados cookies opcionais de análise, publicidade ou rastreamento, o visitante será informado e poderá aceitar, recusar ou gerenciar suas preferências antes da ativação desses recursos.

O visitante também pode administrar ou excluir cookies diretamente nas configurações de seu navegador.

12. Serviços e links externos

O site contém links para serviços externos, como WhatsApp, Instagram e LinkedIn. Ao acessar esses serviços, o visitante estará sujeito às respectivas políticas de privacidade e condições de uso.

A CDPRH não controla os tratamentos realizados diretamente por essas plataformas.

13. Transferência internacional

Alguns fornecedores de tecnologia ou plataformas externas poderão armazenar ou processar informações fora do Brasil.

Quando houver transferência internacional de dados pessoais, a CDPRH buscará utilizar fornecedores e mecanismos compatíveis com a LGPD e adotar medidas adequadas para proteger as informações.

14. Direitos dos titulares

Nos termos da LGPD, o titular poderá solicitar, quando aplicável:

• confirmação da existência de tratamento;
• acesso aos dados pessoais;
• correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados irregularmente;
• portabilidade dos dados, observadas as normas aplicáveis;
• informação sobre o compartilhamento dos dados;
• informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e suas consequências;
• revogação do consentimento;
• eliminação dos dados tratados com consentimento, ressalvadas as hipóteses legais de conservação;
• oposição a tratamentos realizados em desconformidade com a LGPD;
• revisão de decisões tomadas exclusivamente com base em tratamento automatizado, quando aplicável.

15. Como exercer seus direitos

As solicitações relacionadas aos dados pessoais deverão ser encaminhadas para:

E-mail: contato@cdprh.com.br
Assunto: Proteção de Dados – LGPD

Para proteger o próprio titular, a CDPRH poderá solicitar informações adicionais para confirmar sua identidade antes de atender ao pedido.

As solicitações serão analisadas e respondidas dentro dos prazos previstos na legislação. Determinados pedidos poderão não ser atendidos integralmente quando houver obrigação legal de conservação, necessidade de proteção de direitos ou outra justificativa permitida pela LGPD.

16. Crianças e adolescentes

O site não é direcionado a crianças. Dados de adolescentes poderão ser tratados em processos legalmente permitidos, como programas de aprendizagem, sempre com observância de seu melhor interesse e das exigências legais aplicáveis.

17. Atualizações desta Política

Esta Política poderá ser atualizada para refletir mudanças nos serviços, nos processos internos, nas tecnologias utilizadas ou na legislação.

A versão vigente estará sempre disponível nesta página, com a indicação da data da última atualização.